某公司上海OA信息化系統(tǒng)激勵(lì)方案

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   為鼓勵(lì)員工參與知識(shí)貢獻(xiàn)與分享，依據(jù)個(gè)人積分總體情況形成知識(shí)管理頭銜等級(jí)，在知識(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)根據(jù)員工參與情況進(jìn)行評(píng)比，知識(shí)管理專(zhuān)員進(jìn)行知識(shí)管理推廣。

 

評(píng)比級(jí)別對(duì)應(yīng)分值表：

 

級(jí)別

幣值

分值

級(jí)別

幣值

分值

白丁

10

1

榜眼（殿試）

15000

52

伴讀書(shū)童　(求學(xué))

50

10

狀元（殿試）

20000

56

高級(jí)書(shū)童　(求學(xué))

150

12

侍郎（仕途）

25000

60

窮酸秀才　(求學(xué))

300

15

尚書(shū)（仕途）

30000

62

勤學(xué)秀才　(求學(xué))

500

17

翰林（仕途）

35000

64

飽學(xué)秀才　(求學(xué))

800

20

學(xué)士（仕途）

40000

65

中舉（科舉）

1500

25

司徒（仕途）

45000

70

舉人（科舉）

1800

28

少保（輔政）

50000

74

解元（科舉）

2200

33

太保（輔政）

55000

76

貢士（科舉）

2800

37

太傅（輔政）

70000

80

會(huì)元（科舉）

3500

40

宰相（輔政）

90000

85

進(jìn)士（殿試）

5000

45

太師（輔政）

120000

90

傳臚（殿試）

8000

48

圣 賢

180000

100

探花（殿試）

12000

50