監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產品資料
X 關閉

求職者履歷填寫注意事項

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

求職時當今社會每一個社會人生存所必須的,而求職的時候,履歷表都是需要填寫的,作為求職者,應該重視履歷表的填寫,如果履歷表寫的不恰當,往往會有害無益,特別是在企業(yè)需要大量做企業(yè)培訓的情況。

一般求職者大都以為履歷表就像求職的快捷方式,只要內容生動、繕寫流利,必能順利求得一份工作職務,但事實并非如此,就算履歷表是求職的快捷方式,若快捷方式沒有走對,迷失了方向,它反而成了求職者的阻力。

同一份履歷表,并無法適用于不同性質工作的需要,因此我們可以先寫好一份履歷表,作為原始的模板,然后再針對各個應征工作的需要修改出不同的履歷表,因應不同工作職務的需求。

所謂履歷表,不是工作經歷的流水帳,也不是自傳,更不是學術研究方面的經歷報告,而是自己針對某一項應征的職位,敘述自己過去成功的經驗,對新的工作職務有何幫助。所以履歷表所要填寫的是我們過去在工作方面各項成功的記錄,包括我們自己最得意的一些成就和自己所遭遇過卻順利克服的一切困難。

履歷表中自傳的部份,只要掌握簡潔扼要、親切自然的原則即可。
1. 家世背景:簡潔扼要的撰寫即可。
2. 成長過程及求學經歷:特別強調與應征工作有關的經驗。
3. 相關工作經驗:適當的表現自己,不可太謙虛而顯的虛偽,不可太自信而顯的自傲,需適當的拿捏分寸。
4. 對工作的體認及展望:內容需踏實,能顯示出自己是有理想、抱負的人,而不是好高騖遠的人。

若能掌握以上幾點原則,相信您求職的路上一定能平順許多,而履歷表不再是您的阻力,它將成為您的助力!

 

相關推薦:

有關企業(yè)人才管理的十個問題

贏在中層-經營管理人員素質提升必修課程

贏在中層--打造企業(yè)卓越管理團隊



發(fā)布:2007-07-10 09:53    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普人事軟件其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)