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項目進度管理軟件

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民營企業(yè)實施項目管理的對策

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  隨著經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟一體化帶來的巨大競爭,民營企業(yè)面臨的競爭壓力比以往任何時候都要嚴峻,必須通過管理創(chuàng)新,加強自身的管理建設,通過提高管理水平來提升競爭力。實施項目管理模式就是管理創(chuàng)新的一種具體體現(xiàn)。

  項目管理模式的理論背景

  現(xiàn)代項目管理通常被認為始于20世紀40年代,比較典型的項目,比如美國“曼哈頓計劃”和“阿波羅登月計劃”?,F(xiàn)代項目管理自上個世紀80年代引入我國后,由最初應用于建筑、國防、航天等少數(shù)行業(yè),到今天已拓展到國民經(jīng)濟的各個行業(yè)。應當說,企業(yè)項目化管理具有十分廣闊的應用前景,特別是對于我國民營企業(yè)來說,應用項目管理可以從多方面提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

  1.項目。項目是為完成某一獨特的產(chǎn)品或服務所做的一次性努力。項目一般要涉及一些人員,而且要由這些人員完成一些相互關聯(lián)的活動,項目發(fā)起人通常希望能夠在最有效地利用資源的基礎上,及時、高效地完成項目任務。一般而言,項目的生命周期包括四個階段:項目概念階段、項目開發(fā)階段、項目實施階段和項目收尾階段。

  2.項目管理。項目管理是指在項目活動中,運用專門的知識、技能、工具和方法,使項目能夠?qū)崿F(xiàn)或超過項目發(fā)起人的需要和期望。它不僅強調(diào)使用專門的知識和技能,還強調(diào)項目管理中各參與方特別是項目經(jīng)理的重要性。項目經(jīng)理不僅要努力實現(xiàn)項目的范圍、時間和質(zhì)量等目標,還必須協(xié)調(diào)整個項目過程,滿足項目參與者及其他利益相關者的需要和期望。項目管理一般包括啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收尾五個過程。在項目管理知識體系中,項目管理可劃分為九個知識領域:范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、采購管理、風險管理和系統(tǒng)管理。項目管理模式是伴隨著項目管理方法的廣泛應用而逐步形成的,企業(yè)項目管理就是把企業(yè)某項任務當作項目,實行項目化管理,即“按項目進行管理”,是一種以“項目”為中心的組織管理方式。

  民營企業(yè)實施項目管理的必要性

  1.有利于提高民營企業(yè)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是決定民營企業(yè)成功的一個重要因素,是構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在競爭激烈的市場中,一個企業(yè)的執(zhí)行能力如何,往往決定著企業(yè)的成敗。在現(xiàn)實工作中,影響民營企業(yè)執(zhí)行能力的最常見、最普遍的因素,就是不同部門、專業(yè)之間銜接不暢,“踢皮球”現(xiàn)象嚴重,往往開會時間大于解決問題的時間。為避免上述弊病,項目管理從組織結構上就有別于民營企業(yè)的常規(guī)管理。常規(guī)管理往往按專業(yè)劃分部門,任何跨專業(yè)的信息流動都必須經(jīng)過更高層級的傳遞。與之相反,項目型組織則更多地從項目目標出發(fā),直接組建跨專業(yè)的項目團隊,并按照“項目利益高于一切”的理念,將項目成員的注意力集中到如何更好地服務項目目標上來。遵從上述原則,輔以溝通管理,使得每名項目成員都很容易地找到共同點,而且變得更加注重合作,注重解決問題,而不是把時間浪費在開會協(xié)調(diào)上。項目管理作為一整套以執(zhí)行目標為導向的管理方法,已經(jīng)成為企業(yè)提升執(zhí)行力的必由之路。

  2.可以拓寬民營企業(yè)的融資渠道。融資難是當前民營企業(yè)生存和發(fā)展的“瓶頸”問題,民營企業(yè)大多是中小企業(yè),所以他們向銀行貸款和利用商業(yè)信用等方面融資較難,直接融資渠道也過于狹窄,而項目融資可以拓寬民營企業(yè)的融資渠道。所謂項目融資,是指對需要大規(guī)模資金的項目而采取的金融行動,它是一種與公司融資方式相對的,以項目公司的融資為主體,以項目未來收益和資產(chǎn)為融資基礎,由項目的參與各方分擔風險的具有有限追索權的特定融資方式。借款人原則上將項目本身擁有的資金及其收益作為還款資金來源,而且將其項目資產(chǎn)作為抵押條件??傊椖咳谫Y具有有限追索、項目導向、風險分擔、債務屏蔽、項目周期長、融資成本高、負債能力強等特點。通過項目融資,可以擴大民營企業(yè)的資金來源,甚至吸收外國投資,引進更多的國外先進融資技術。

  3.為民營企業(yè)提供了一種更為有效的組織形式。項目管理作為一種新型的管理模式,與傳統(tǒng)的組織模式相比,項目管理更強調(diào)項目負責人即項目經(jīng)理的作用,強調(diào)團隊的協(xié)作精神,其組織模式具有更大的靈活性和柔性。項目團隊組織是把項目本身作為一個組織單元,圍繞項目來組織資源,它可以打破傳統(tǒng)民營企業(yè)的家族式組織模式,根據(jù)項目本身生命周期的各個階段,適時地配備不同職能及其人員。這種項目組織既具有相對獨立性,又不脫離母體公司。團隊組織成員能否充分發(fā)揮其團隊效應,在很大程度上取決于該項目組織與母體公司的關系。

  4.管理責任更加分散,有利于企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。采用項目管理模式,是把企業(yè)的管理責任細分為一個個具體項目的責任單元,由各項目經(jīng)理具體對各項目負責,確保各項目的順利運行。此外,各項目經(jīng)理可以將項目進一步分解為許多小的責任單元。將管理責任細分為一個個細小的責任單元,有利于組織對項目執(zhí)行情況及成員的工作進行考核、監(jiān)督,有利于企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。

  5.有利于對復雜問題進行集中攻關。項目團隊可以打破部門壁壘,可以根據(jù)項目進程,將各專業(yè)人員組成項目小組,在項目經(jīng)理的領導下,進行集中攻關。項目管理的一大優(yōu)點,就是關注項目整體目標的實現(xiàn),關注客戶對項目實現(xiàn)程度的滿意度,并且,項目團隊成員往往以實現(xiàn)項目目標和客戶滿意度為動力,相互之間進行充分地交流和合作,不斷尋求解決方案。

  民營企業(yè)實施項目管理的對策

  1.高層管理者要有實施項目管理的強烈愿望。在實施項目管理的起始階段,最重要的是,高層領導要對項目管理正式認可并給予足夠的重視,要有實施項目管理的強烈愿望,這一點非常關鍵。如果沒有這一點,高層領導僅僅是口頭號召,走走形式或做些應景文章,將會對項目管理的實施造成極為嚴重的影響,甚至導致項目失敗。大部分項目的失敗,原因多種多樣,但高層領導不重視是一條根本原因。因為,如果高層領導不重視,就得不到相應資源和人員配合,就談不上完成項目的范圍目標、時間目標和成本目標,更談不上達到項目的質(zhì)量目標。  "

  2.加強項目管理人才的培訓工作。由于項目管理在我國開展的歷史不長,不少民營企業(yè)只是近幾年才開始學習應用。為此,民營企業(yè)進行項目管理人才的培訓是十分必要的。民營企業(yè)要多層次地選拔、培養(yǎng)項目管理專業(yè)人才,使他們通過培訓獲得更多的項目管理知識和技能,在工作中能夠更多地運用項目管理理論、技術和方法。關于項目管理方面的培訓機構,全國聞名的有現(xiàn)代卓越、國家外國專家局、中科院研究所等。

  3.改革相應的組織機構和管理體制?,F(xiàn)在許多企業(yè)都實行職能式管理,結果部門之間為各自利益而互相爭奪資源,造成企業(yè)對外界反應緩慢。而項目管理強調(diào)項目化操作,它是利用項目團隊的方式進行項目化管理,大家是為了一個共同的項目目標而奮斗,有良好的團隊凝聚力。實施項目管理,首先,要成立項目管理領導小組,負責制定項目開發(fā)的目標、方陣及措施,負責督促項目開發(fā)和項目管理;其次,要按照項目開發(fā)的內(nèi)容,組織相關部門成立項目小組,專門負責對某一項目的調(diào)研、策劃、設計和執(zhí)行等各項工作;第三,為進一步落實職責,明確分工,可成立項目策劃設計組和項目營銷公關組,以便把項目開發(fā)工作落到實處;第四,要設置項目管理部,及時進行項目信息溝通和經(jīng)驗交流;第五,要建立項目薪酬體系、項目風險控制體系等,為項目化管理提供良好的操作環(huán)境。

  4.實施特殊的薪酬和激勵政策,提高項目團隊成員的積極性。項目管理與常規(guī)管理要有所區(qū)別,特別是對員工的激勵不能沿用傳統(tǒng)的方法,需要采取不同的策略和規(guī)則。例如,3M公司規(guī)定,如果員工認為某一項目潛力誘人,可向所在部門申請資助;如果不予支持,該員工還可以向其他部門或公司的新業(yè)務開發(fā)部申請資助;如果項目最終獲得批準,項目發(fā)起人可以在公司內(nèi)部招人,組建項目小組;一旦新產(chǎn)品能發(fā)展成一項新的獨立業(yè)務,則相關的團隊成員,可按照產(chǎn)品的發(fā)展態(tài)勢,在報酬和職位上得到嘉獎。3M、強生等公司還對成功開發(fā)一種新產(chǎn)品、新市場或新服務者,建立新的業(yè)務部門,并將其聘為該業(yè)務部門的總經(jīng)理等職,享受相應的薪水、分紅權等。

  5.引進并應用項目管理軟件。在競爭激烈的市場環(huán)境下,基于項目管理中有大量的信息需要處理,項目管理軟件作為有效的工具顯示出了巨大的優(yōu)越性。通過項目管理軟件,各種進度圖表可以實時、動態(tài)地生成,它不僅修改方便,而且關鍵路徑可由軟件自動動態(tài)計算,從而為項目進度管理提供了極大方便,項目計劃的作用可以得到最大程度地發(fā)揮。有數(shù)據(jù)表明,美國項目管理人員中有90%左右的人已在不同程度上使用了項目管理軟件,有面向計劃與進度管理的,有基于網(wǎng)絡環(huán)境信息共享的,有圍繞時間、費用、質(zhì)量三座標控制的,有信息資源系統(tǒng)管理的,等等。在我國,項目管理人員也開始逐步使用項目管理軟件。目前,使用較多的項目管理應用軟件是Mi-crosoft Project2000,它是針對每一個項目本身來進行跟蹤和管理的;它的新版本2002則主要是針對企業(yè)的,就目前我國大多數(shù)企業(yè)的業(yè)務環(huán)境而言,它還是可以勝任的。

  需要指出的是,現(xiàn)代項目管理模式引進中國的時間并不長,到目前為止,有效應用項目管理模式且?guī)砻黠@效益的企業(yè)并不多?,F(xiàn)在,已經(jīng)有越來越多的民營企業(yè)意識到了項目管理的重要性,民營企業(yè)不僅要學習項目管理的先進技術和方法,而且還要努力提升企業(yè)的項目管理能力,這樣才能使民營企業(yè)真正提升市場競爭力。

發(fā)布:2007-02-27 09:47    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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