當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
初來乍到,四招讓同事愛上你
每個人都會從某個起點(diǎn)做起。當(dāng)周圍都是一群前輩時,在一個團(tuán)隊中作為資歷最淺的成員也不是件容易的事。想要贏取信任和信譽(yù),脫穎而出,很難。
除了充足的耐心和踏實工作,以下一些方法能幫助還是新員工的你贏取同事的信任和尊重,并為下一個機(jī)會做準(zhǔn)備。
1.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
作為資歷最低的新人,最難的一點(diǎn)就是你對所在領(lǐng)域或公司的了解還有很多空白。不過這是能解決的問題。
每周花時間來仔細(xì)瀏覽你公司的網(wǎng)站、社交媒體平臺、媒體新聞,以及行業(yè)重點(diǎn)網(wǎng)站和出版物。充實自己的知識庫不僅能幫助你工作開展更順利、準(zhǔn)備更充分,同時也讓你即使經(jīng)驗不足也能對工作更有信心。
更好的話,嘗試與所在部門的現(xiàn)任員工進(jìn)一步交流,從他們的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)并發(fā)掘不可預(yù)見的機(jī)會。多爭取一些和你的新經(jīng)理和同事一起喝咖啡或吃午飯的機(jī)會,多做額外努力,展現(xiàn)你的好學(xué)精神與融入意愿。
2.做到無比的可靠
當(dāng)你是個毛頭小子的時候,隨著大家開始了解你、感受你的工作風(fēng)格,他們也會測試看看你如何處理不同的任務(wù)。
建議是,要做到極度的可靠。這包括了會議早到、按時完成項目、說到做到等等細(xì)節(jié)和更大方面的事情。聽起來不難,只要你堅持不懈做好每個方面,大家就更容易盡快的開始信任你。
3.出現(xiàn)錯誤時主動擔(dān)當(dāng)
要是我們都清楚該怎么做事,并傳達(dá)的完美無缺,當(dāng)然是再好不過了。不幸的是,人人都會犯錯——尤其當(dāng)你還是個新手。這也是新人常常處理不好的地方——試圖掩飾失誤或者過度道歉自責(zé)。
正確的做法是:如果你意識到了工作中的某個問題或錯誤,盡你所能解決這問題,但要讓相關(guān)人知情。
也就是說,你的團(tuán)隊不光是想聽到你說哪里出了錯,他們也想知道你要如何解決這個問題。當(dāng)你準(zhǔn)備去找同事或中層管理說明出現(xiàn)的問題時,確保你已經(jīng)掌握了所有相關(guān)信息和事實,并準(zhǔn)備好你的解決方法。用冷靜專業(yè)的方式闡明問題、解釋你之后將如何避免問題再次發(fā)生。
4.大膽做額外的努力,即使有點(diǎn)過頭
你在同事間表現(xiàn)的越穩(wěn)定,越能取得他們的信任和合作機(jī)會。因此不僅僅要參與手頭任務(wù),也要學(xué)會預(yù)測你的角色在大項目中會被安排什么工作。平時接觸盡可能多的信息,在任務(wù)來臨時主動提出請求。
在不那么傳統(tǒng)的層面上,你不需要讓所有人都方方面面滿意,但是做一個擅長尋找解決方案的人,愿意跳進(jìn)可能會超出你現(xiàn)有職能的任務(wù),是和他人建立合作關(guān)系的最快途徑。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《打造高效能職業(yè)人內(nèi)訓(xùn)》培訓(xùn)講師:顧四國
《誰主宰你的心情》培訓(xùn)講師:易際漲
小編推薦:
時間管理需解決的五大問題
十種做不大的老板
- 1施工管理軟件
- 2酒店管理軟件
- 3店鋪管理軟件
- 4賓館管理軟件
- 5汽車美容管理軟件
- 6廣告公司管理軟件
- 7出入庫管理軟件
- 8項目進(jìn)度管理軟件
- 9中小企業(yè)管理軟件
- 10工作任務(wù)管理軟件
- 11車隊管理軟件
- 12工單管理軟件
- 1如何成為一個職場紅人?
- 2怎樣在職場中獲得廣泛認(rèn)同
- 3自我提升 戰(zhàn)勝工作拖拉的訣竅
- 4求管理家政人員的軟件?
- 5如何讓領(lǐng)導(dǎo)魅力增加
- 6中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉之道
- 7當(dāng)你遇上“職場短路”
- 8如果你是公司企業(yè)管理人員,希望使用軟件嗎?
- 9如何將自己培養(yǎng)為職場千里馬
- 10銷售人員四大素質(zhì)
- 11人員管理系統(tǒng)有哪幾個功能區(qū)分別實現(xiàn)哪些功能?
- 12影響新職工工作效率低的因素有哪些?
- 13總裁硬能力至少需要具備7大基本能力
- 14管理者如何控制自己的脾氣?
- 15職業(yè)生涯的4個危機(jī)時段
- 163個方面把握權(quán)力方可鞏固企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力
- 17企業(yè)執(zhí)行力探討
- 18職場新人如何走好職場之路?
- 19對下屬的因材施教和按能定責(zé)
- 20八種反應(yīng)表示員工認(rèn)可你
- 21跨越2010,展望2011--浙江省HR精英俱樂部第十三期“真人CS拓展訓(xùn)練”培訓(xùn)感悟
- 22執(zhí)行力不行就是管理者不行
- 23職場競爭,永遠(yuǎn)不相信眼淚
- 24卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為習(xí)慣
- 25中國式職場與4大潛規(guī)則
- 26卓越職場人都有哪些特質(zhì)
- 27如何提高企業(yè)員工的執(zhí)行力?
- 28初入職場有哪些職場禁忌
- 29成功者的共同品格有哪些
- 30低姿態(tài)是一種職場動力
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓