人臉考勤系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值

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        人臉識(shí)別，是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，通常也叫做人像識(shí)別、面部識(shí)別。人臉考勤系統(tǒng)，就是基于人臉識(shí)別技術(shù)的考勤管理系統(tǒng)。

　　一、泛普軟件—人臉考勤系統(tǒng)的功能

　　1、用戶管理

　　用戶登陸：考勤系統(tǒng)支持多位考勤管理人員同時(shí)使用;用戶權(quán)限：允許為每位考勤管理員根據(jù)部門、崗位以及指定人員設(shè)定查看考勤人員的權(quán)限。

　　2、人事管理

　　分公司管理：支持為員工設(shè)置所屬分公司的屬性，可以添加、修改、刪除和查詢等操作; 網(wǎng)點(diǎn)管理：支持為員工設(shè)置所屬網(wǎng)點(diǎn)的屬性，可以添加、修改、刪除和查詢等操作。

　　3、設(shè)備管理

　　考勤機(jī)類型：考勤系統(tǒng)支持刷卡考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)、虹膜考勤機(jī);考勤機(jī)信息：管理系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)置設(shè)備的一些參數(shù)，如IP地址，端口號(hào)等信息;考勤機(jī)狀態(tài)：允許實(shí)時(shí)查看考勤機(jī)當(dāng)前連接的狀態(tài)。

　　4、考勤規(guī)則

　　節(jié)假日管理：設(shè)置法定假日，公司休息日，正常上班，雙休日等不同類型;假別管理：支持事假、病假、年假、加班調(diào)休等假期外，用戶也可以根據(jù)需要定義。

　　二、一款人臉考勤系統(tǒng)需要具備哪些特點(diǎn)?

　　—采用人臉關(guān)鍵區(qū)域定位的方法，其準(zhǔn)確度高，安全性好;一般采用專用雙攝像頭，屬于準(zhǔn)三維人臉識(shí)別技術(shù)，識(shí)別性能大大超過二維人臉識(shí)別，算法復(fù)雜度遠(yuǎn)低于三維人臉識(shí)別;識(shí)別性能不受環(huán)境光線的影響，可靠性好。

　　—可通過U盤上傳用戶姓名列表，下載門禁考勤記錄以及照片;可通過TCP/IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)置設(shè)備狀態(tài)，以及上傳下載信息;網(wǎng)絡(luò)通訊數(shù)據(jù)加密;完全非接觸，可避免細(xì)菌傳染，更加健康衛(wèi)生;語音提示，真人發(fā)聲提示面像是否驗(yàn)證成功。

　　三、人臉考勤系統(tǒng)使用的注意事項(xiàng)

　　—人像必須在鏡框范圍內(nèi);取樣時(shí)，只要臉在鏡面范圍內(nèi)，視線對(duì)著鏡面中央平行或是低頭都是可以的。

　　—請與考勤機(jī)保持約30—80cm距離處將人臉正對(duì)鏡子，眼睛盯著鏡面的中央處，緩緩的前后移動(dòng)臉部，并保持取樣時(shí)神態(tài)自然。

　　—在取樣時(shí)盡量保持取樣環(huán)境與考勤環(huán)境的一致，建議最好在考勤機(jī)放置位置取樣。

　　—請保持表情自然，避免閉眼、斜視、頭發(fā)蓋住眼睛，取樣和考勤時(shí)請不要佩戴眼鏡，這樣可以方便更快考勤。

　　總得來說，人臉識(shí)別考勤機(jī)主要用于對(duì)公司員工的出勤統(tǒng)計(jì),員工簽到時(shí)需要通過攝像頭采集到員工面部照片,再通過人臉識(shí)別算法從采集到的照片中取得特征值并與數(shù)據(jù)庫中預(yù)先存入的員工人臉照片的特征值進(jìn)行分析比較,識(shí)別成功后報(bào)出員工的姓名,則考勤成功。