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中鐵電氣化局三公司房建專業(yè)人才隊伍建設出實招見實效

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“21世紀什么最貴？人才！”這是電影《天下無賊》里面的一句臺詞，雖然是電影的幽默之語，但也真真切切的道出了人才的重要性，而作為施工企業(yè)，人才也一定程度上成為決定項目成敗的關鍵因素之一。

 

中鐵電氣化局三公司建筑段一直重視人才隊伍的建設，為了提高人員素質，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的帶動引領作用，打造精品項目，建筑段立足項目實際，采取了一系列有效措施，取得了可喜的成果。

一、導師帶徒。“導師帶徒”是企業(yè)最基本的人才培養(yǎng)方法。在這個模式的指導下，建筑段根據崗位需要，在項目部安排有經驗的老職工對新職工進行一對一的傳道、授業(yè)，將施工管理的直接經驗通過“傳、幫、帶”的形式傳遞到新職工身上，以達到快速適應崗位、適應現(xiàn)場的效果。

二、工地課堂。為構建良好的學習氛圍，組織各項目部在駐地開辦工地課堂，讓技術過硬的業(yè)務骨干擔任兼職教師，定期針對施工過程中遇到的技術難題、生產課題進行專題講授、討論，將書本上的知識與自己豐富的實踐經驗相結合，理論聯(lián)系實際，更好的為項目管理服務。

三、人才招聘。通過舉辦招聘會補充一線技術及施工人員，以適應公司工民建板塊發(fā)展需要。10月9日，建筑段舉行了三公司房建專業(yè)技術主管、領工員招聘會，經過筆試、面試篩選出6名符合條件人員，分配至合福、哈齊客專房建項目部，及時補充了人才隊伍，為進一步提高鐵路大中型項目房建專業(yè)施工能力奠定了堅實的基礎。

近年來，中鐵電氣化局三公司建筑段通過多種渠道加強人才隊伍建設，為企業(yè)全面提升做大、做強、做優(yōu)能力提供了智力支持和人才保障。

發(fā)布：2007-07-16 12:24    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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