監(jiān)理工程師復習：松散聯營體的規(guī)范化合同管理（2）

　　3、聯營體的管理

　　在松散聯營體合同協議中，應對聯營體的管理構架、管理模式、以及監(jiān)督方式給予明確的規(guī)定。這樣有利于以后在項目施工過程中有效的管理和控制。

　　4、價值評估與利益分配

　　聯營體協議中應明確約定，在預測并考慮到各方投資、成本支出、收益、對聯營體的貢獻度等的情況下，對聯營各方的價值進行評估，以此作為聯營體實現利潤分配或承擔虧損的尺度。

　　5、爭議的解決

　　應盡量避免問題、爭議的出現。即使出現了，也要盡可能的在較低層次、或現場解決問題或爭議。如不行，再遵循以下一種方式或其不同的組合解決聯營體合作伙伴之間的糾紛：

　?。↖）將爭議事項提交聯營體爭議各方的高級管理機構，由其商定；

　?。↖I）將爭議事項提交中立的專家或仲裁機構；

　?。↖II）將爭議事項提交有管轄權的法院。

　　6、離開聯營體

　　一般來講，合同聯營體是短期聯營，往往不超過5年或以特定目的為期限。參加聯營并成立聯營體后，任何一方不能隨意終止其聯營體成員身份，除非得到其他聯營各方的一致同意并按最初的聯營合同辦理完聯營體內部有關手續(xù)。在特殊情況下，比如某一方違約、倒閉、或控股方發(fā)生變化，則需聯營體共同做出決定，終止或轉讓（或部分轉讓）該方所占的聯營體份額。原則上講，終止某一方的聯營后，其將重新獲得其當初對聯營體貢獻的份額（比例），除非由于該方違約或聯營體虧損等原因，聯營體協議另有規(guī)定。一方離開聯營體還需得到業(yè)主的批準，因為業(yè)主是將合同授予包括該家公司在內的聯營體的。

　　7、終止聯營

　　一般應在聯營體協議中注明在什么情況下終止聯營以及聯營期限。導致終止聯營主要有（但不限于）下述情況：

　?。↖）完成了當初的約定，按聯營體協議正常終止；

　　（II）如果不能在聯營體戰(zhàn)略或其它重大事件上取得一致；

　?。↖II）某一方或幾方已經造成了實質上的違約；

　?。↖V）某一方或幾方破產；

　?。╒）某一方或幾方的資產結構或控股方發(fā)生變化。

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