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施工人員實名制管理系統(tǒng)

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　　建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，施工人員則是建筑行業(yè)的主力軍。泛普軟件施工現(xiàn)場人員實名制系統(tǒng)是工地實名制的一種管理工具，是解決工地人員出入、工地欠薪問題的有效手段。通過施工現(xiàn)場人員實名制系統(tǒng)建設實施，加強工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況等，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化管理。

　　一、泛普軟件施工人員實名制管理系統(tǒng)的優(yōu)勢：

　　該系統(tǒng)擁有大數(shù)據(jù)特質(zhì)，可集成到更大范圍的管理系統(tǒng)中，形成大數(shù)據(jù)。為建筑施工企業(yè)管理系統(tǒng)瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數(shù)字化、智能化，泛普軟件施工人員實名制管理系統(tǒng)的出現(xiàn)恰恰解決了這一難題。

　　1 、減少勞務糾紛

　　施工人員實名制管理能夠明確企業(yè)責任，公開建筑工人考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞務糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業(yè)損失。

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　　2 、掌控工人質(zhì)量

　　勞務人員實名登記的各種信息，建筑企業(yè)可以根據(jù)這些個人信息對施工人員進行科學篩選，避免因為施工人員的個人問題造成企業(yè)損失，提升群體質(zhì)量。

　　3、 保障工程質(zhì)量

　　建筑工人專業(yè)能力得以提升，實名制使企業(yè)擁有自己的固定施工隊，企業(yè)可以固定使用一批施工隊進行作業(yè)，責任明確，能夠保障工程質(zhì)量的穩(wěn)定性。

　　4、 人員管理

　　實施實名制管理，避免人員假冒，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場治安管理。

　　5、 利益保障

　　實名制能夠保障施工人員的基本權(quán)益，提供維權(quán)的渠道，確保工人工資不被拖欠，減少因為企業(yè)欠薪帶來的民事糾紛。

　　6、保障工人施工安全

　　實名制管理不僅要求工人在進場前必須接受安全教育，更保障工人的保險權(quán)益、工傷索賠權(quán)益等。

　　二、泛普軟件施工人員實名制的實施效果

　　工地實時可視化管理，進度、質(zhì)量、安全一目了然。基于云數(shù)據(jù)平臺，可隨時查看每個項目的考勤統(tǒng)計、工資發(fā)放、工人軌跡、工種分布等數(shù)據(jù)

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　　建筑工程施工人員實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系的信息化，解決最基本的勞務人員管理問題。泛普軟件建筑工程施工人員實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。泛普軟件建筑工程從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求，打造出符合時代要求的工程質(zhì)量。建筑實名制泛普更專業(yè)。

發(fā)布：2022-03-29 14:19    編輯：泛普軟件 · pengyuli    [打印此頁]    [關閉]
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