免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理的錘煉之如何向老板申請“資源”？

現如今面對激烈的市場競爭環(huán)境，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理這一職位被賦予了很高的責任，不僅要精明能干，對市場的掌控力度強，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件技巧運用得當，而且還要與企業(yè)老板商討政策，可以說免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理可以說往往都是出了名的很有“心計”和很會“察言觀色”的人，然而要想成為一個既深受老板好評和青睞，又能讓下屬對己服服帖帖，言聽計從，時代光華認為，這必須要經得起錘煉。

現代管理理念深入人心，眾多企業(yè)家一致喊出“向管理要效益”的口號，處在第一戰(zhàn)線的免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理可謂是任道重遠。幾乎所有免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理都是有業(yè)務員一步步走上去的，很難適應身居高位后的轉變。對于免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理來說，企業(yè)看重的不是你自己業(yè)績有多好，而是看你的團隊有多強。也就是說免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理入職的那一天已經表明，你的工作重心已經從免費倉儲管理系統(tǒng)軟件轉到處理事物和管理下屬上面。

可是就目前而言，很多免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理需要資源，卻沒能力向老板申請政策，有的免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理，只站在下屬的角度去思考問題，一味地向老板索要資源和政策，導致老板很是厭惡，而有的免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理，只考慮老板的利益，卻不顧免費倉儲管理系統(tǒng)軟件下屬的利益，不去申請政策，最后只會在免費倉儲管理系統(tǒng)軟件業(yè)績上頻頻受挫，反而使老板認為其沒有能力。其實時代光華認為免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理要學會錘煉自己的“說服力”，向老板申請資源和政策是需要方法的。

首先，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理要懂得學會換位思考，尤其是在向公司申請政策之前，要讓自己先學會換位思考，先站在上司的角度去考慮問題，如果能夠想通了，政策申請的批復往往能夠水到渠成，如果連自己都想不通，政策的事情保準沒戲。其實事實上，學會一個經營者的角色來要求“資源”和“政策”，而不是單純地作為一個免費倉儲管理軟件人來片面地為寫政策而寫政策。

以一個經營者的眼光來經營市場，懂得企業(yè)的盈虧點，不僅懂得管理市場，更重要的是學會經營市場，將企業(yè)的資源當成自己的資源，學會換位思考，學會以企業(yè)的立場去考慮問題，只有這樣，企業(yè)才會權衡利弊，才能將政策順利爭取到手，從而使市場充滿后勁和活力。

其次，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理要注意把握時機，懂得如何利用時機以及區(qū)分場合來爭取政策，即政策的申請，要區(qū)分企業(yè)的市場運作階段，懂得如何在合適的場合、合適的時機、合適的氛圍中來去爭取。

再次，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理也要會巧妙撰寫申請報告，政策申請報告不僅是展示自己操作思路和寫作能力的一個“窗口”，而且，通過這個政策申請報告，更能讓領導看出一個免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理的職業(yè)素養(yǎng)和內在水準。

最后，當然還要學會及時的溝通與跟蹤。不僅將政策申請呈報上去，更重要的是還要學會及時與上司多方面溝通，根據政策審批流程，及時進行政策審批過程跟蹤。

在今天這個資源相對希缺的年代，作為免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理，必須要學會科學、合理地爭取企業(yè)的政策資源，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理只有將政策爭取到位了，市場才能在外來“活水”的滋潤下，越發(fā)顯示市場的活力，免費倉儲管理系統(tǒng)軟件經理才能整合和利用現有資源，促使政策資源利用的最大化，市場才能一份投入，一份收獲，從而取得更快、更大的發(fā)展。

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發(fā)布：2007-05-05 10:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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