房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)算管理軟件的管理系統(tǒng)是什么樣的？

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 　　房地產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)合新一代辦公自動(dòng)化設(shè)計(jì)思想和先進(jìn)技術(shù)，針對(duì)企業(yè)辦公中存在的信息不暢、效率低下，操作不規(guī)范等一系列問(wèn)題，用信息化手段和新一代的管理思想，提供了強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)化、電子化支持，把協(xié)同辦公的理念，知識(shí)管理的思想帶入您的辦公生活，幫您的工作單位實(shí)現(xiàn)信息化程度的全面提升。

　　1.系統(tǒng)管理——用戶管理

　　維護(hù)和查看系統(tǒng)使用者的用戶信息，輸入或修改用戶登錄賬號(hào)和密碼，用戶有2個(gè)狀態(tài)“啟用”和“禁用”。

　　點(diǎn)【新增】按鈕來(lái)添加用戶，在用戶信息頁(yè)面里維護(hù)各類(lèi)用戶信息后，點(diǎn)【確定】按鈕保存。

　　在用戶管理查詢頁(yè)里，通過(guò)輸入查詢條件的方式，點(diǎn)【搜索】按鈕來(lái)查詢用戶信息記錄。

　　2.系統(tǒng)管理——角色管理

　　維護(hù)和查看用戶賬號(hào)對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限角色。角色操作權(quán)限是系統(tǒng)權(quán)限體系中的要素之一。首先是維護(hù)角色基本信息，保存后進(jìn)入該角色再設(shè)置對(duì)應(yīng)的操作權(quán)限。操作權(quán)限分三大部分(權(quán)限管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)管理)，通過(guò)打勾的方式設(shè)置當(dāng)前角色是否有各項(xiàng)的操作權(quán)限。保存后當(dāng)前角色具有的角色權(quán)限會(huì)顯示在角色信息頁(yè)面的‘權(quán)限’欄目里，而當(dāng)前角色對(duì)應(yīng)有哪幾個(gè)崗位則顯示在角色信息頁(yè)面的‘崗位’欄目里。

　　點(diǎn)【新增】按鈕來(lái)添加角色，在角色信息頁(yè)里維護(hù)好后點(diǎn)【確定】按鈕保存。

　　然后查詢到剛添加的角色記錄，打開(kāi)來(lái)進(jìn)入角色信息頁(yè)，這時(shí)才能給這個(gè)角色分配操作權(quán)限。

　　“權(quán)限管理配置權(quán)限”、“項(xiàng)目管理配置權(quán)限”、“營(yíng)銷(xiāo)管理配置權(quán)限”這3個(gè)按鈕分別對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)系統(tǒng)、PM系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)這3大部分的操作權(quán)限設(shè)置。

　　點(diǎn)對(duì)應(yīng)按鈕，進(jìn)入配置角色權(quán)限頁(yè)面，在該頁(yè)面里點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)模塊的文字鏈接，

　　打開(kāi)模塊的配置角色權(quán)限頁(yè)面，在里面通過(guò)打勾的方式給角色設(shè)置操作權(quán)限。設(shè)置后點(diǎn)【保存】按鈕返回。

　　只有當(dāng)前角色被組織結(jié)構(gòu)里的某個(gè)崗位關(guān)聯(lián)后，在角色信息頁(yè)的‘崗位’欄里才會(huì)有對(duì)應(yīng)的崗位記錄顯示出來(lái)。

　　3.系統(tǒng)管理——組織結(jié)構(gòu)

　　維護(hù)和查看用戶企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，比如集團(tuán)、公司、項(xiàng)目、部門(mén)、分期。

　　集團(tuán)下可以建公司或項(xiàng)目、部門(mén)，公司下可以建子公司、項(xiàng)目或部門(mén)，部門(mén)下可以建子部門(mén)。

　　公司下不能建集團(tuán)，部門(mén)下不能建公司。項(xiàng)目直接建在集團(tuán)下后，集團(tuán)下就不能建公司。項(xiàng)目直接建在公司下后，該公司下就不能建子公司。

　　各級(jí)部門(mén)節(jié)點(diǎn)下可以增加崗位。崗位里需要選擇崗位的權(quán)限范圍。崗位權(quán)限范圍是系統(tǒng)權(quán)限體系中的要素之一，分部門(mén)級(jí)權(quán)限和個(gè)人級(jí)權(quán)限兩種，可以根據(jù)實(shí)際工作需要單獨(dú)設(shè)置或者組合設(shè)置。最后崗位里要把對(duì)應(yīng)的用戶添加進(jìn)來(lái)，使用戶和崗位之間建立關(guān)聯(lián)關(guān)系。

　　新增的項(xiàng)目也是組織結(jié)構(gòu)里一種節(jié)點(diǎn)。

　　U注意：系統(tǒng)規(guī)定，一旦在某一個(gè)組織結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)上建立了一個(gè)項(xiàng)目后，該節(jié)點(diǎn)的上級(jí)父節(jié)點(diǎn)和下級(jí)子節(jié)點(diǎn)上就不能再建立項(xiàng)目。所有項(xiàng)目只能建在同一層級(jí)上，不管是哪一層級(jí)：如果一個(gè)項(xiàng)目建在集團(tuán)節(jié)點(diǎn)下，那其他項(xiàng)目也只能都建在集團(tuán)節(jié)點(diǎn)下;如果一個(gè)項(xiàng)目建在一級(jí)節(jié)點(diǎn)下，那其他項(xiàng)目也就只能都建在一級(jí)節(jié)點(diǎn)下;如果一個(gè)項(xiàng)目建在二級(jí)節(jié)點(diǎn)下，那其他項(xiàng)目就只能都建在二級(jí)節(jié)點(diǎn)下，以此類(lèi)推。

　　在組織結(jié)構(gòu)頁(yè)里，在左側(cè)組織結(jié)構(gòu)樹(shù)形里點(diǎn)擊一個(gè)結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)，右側(cè)就會(huì)顯示出對(duì)應(yīng)部門(mén)的信息，并顯示該部門(mén)下的直屬子部門(mén)清單和直屬崗位清單。

　　在部門(mén)信息頁(yè)里，點(diǎn)【新增部門(mén)】按鈕，就給當(dāng)前部門(mén)增加子節(jié)點(diǎn)，進(jìn)入新增子部門(mén)頁(yè)，填寫(xiě)部門(mén)信息后點(diǎn)【保存】按鈕。

　　在部門(mén)信息頁(yè)里，點(diǎn)【新增崗位】按鈕，就給當(dāng)前部門(mén)增加崗位，進(jìn)入崗位信息頁(yè)，設(shè)置崗位信息后點(diǎn)【保存】按鈕。

　　崗位里要設(shè)置權(quán)限范圍，權(quán)限范圍決定這個(gè)崗位的用戶在系統(tǒng)里能處理屬于哪些部門(mén)節(jié)點(diǎn)(這里集團(tuán)、公司、項(xiàng)目、部門(mén)都可以稱(chēng)做為部門(mén)節(jié)點(diǎn))的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。崗位的權(quán)限范圍分2類(lèi)，一個(gè)是部門(mén)級(jí)別，一個(gè)是個(gè)人級(jí)別。部門(mén)級(jí)別的權(quán)限范圍高于個(gè)人級(jí)別權(quán)限范圍，當(dāng)一人多崗的情況下，發(fā)生部門(mén)級(jí)別范圍和個(gè)人級(jí)別范圍重疊的情況時(shí)，部門(mén)級(jí)別會(huì)蓋過(guò)個(gè)人級(jí)別。一般來(lái)說(shuō)，部門(mén)級(jí)別權(quán)限范圍可以查看屬于對(duì)應(yīng)部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，個(gè)人級(jí)別權(quán)限范圍只能查看屬于自己的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　崗位信息里，點(diǎn)權(quán)限范圍旁的放大鏡圖標(biāo)，進(jìn)入選擇部門(mén)頁(yè)，通過(guò)打勾的方式選擇范圍點(diǎn)，然后點(diǎn)擊底部的【選擇】按鈕來(lái)保存。

　　崗位信息里，點(diǎn)放大鏡圖標(biāo)進(jìn)入選擇角色頁(yè)，上半部分是可供選擇的角色清單，點(diǎn)‘選擇’文字鏈接可以選中對(duì)應(yīng)角色。一個(gè)角色可以被多個(gè)崗位選用，所以一些已經(jīng)被其他崗位選用過(guò)的角色旁會(huì)標(biāo)識(shí)“(此角色已經(jīng)被選用過(guò))”。

　　崗位保存后才能給崗位里加關(guān)聯(lián)用戶，進(jìn)入崗位信息頁(yè)，點(diǎn)【添加用戶】

　　進(jìn)入人員選擇頁(yè)，點(diǎn)擊左側(cè)組織節(jié)點(diǎn)，右側(cè)會(huì)顯示對(duì)應(yīng)節(jié)點(diǎn)下的用戶記錄，勾取用戶，點(diǎn)擊中部的向下圖標(biāo)來(lái)加入選擇的用戶，向上圖標(biāo)供移出，最后點(diǎn)底部【確定】按鈕保存。