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企業(yè)長春OA信息化工作進展的主要表現(xiàn)

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建立企業(yè)知識管理主管制度  知識主管的主要任務是將企業(yè)的知識變?yōu)槠髽I(yè)資本,主要職責包括以下幾個方面:

了解企業(yè)的環(huán)境和企業(yè)自身,理解企業(yè)內部的信息需求。

建立和營造一個可以促進員工間相互學習、積累知識和信息共享的環(huán)境,使每個員工認識到知識共享的好處,并為企業(yè)的知識庫做出貢獻。

監(jiān)督保證知識庫內容的質量、深度、風格并與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一致,其中包括信息的更新等。

保證知識庫設施的正常運行。

加強知識集成和創(chuàng)新,產生新知識,促進知識共享,形成知識共享和知識創(chuàng)新的良性循環(huán)。

建立人力資源管理系統(tǒng)  許多企業(yè)的做法是在原企業(yè)信息系統(tǒng)內聯(lián)網上開設一個專門的網頁,在該網頁上列出企業(yè)每個職位需要的技能和評價方法,每個員工可匿名上網,利用該系統(tǒng)對自己的能力做出評價,系統(tǒng)會幫助你找出你自己和職位上的差距,并告訴你如何提高的方法,實現(xiàn)了員工的自我評測。

建立知識庫  知識庫包括企業(yè)員工數(shù)據庫、知識管理“最佳實踐”數(shù)據庫、企業(yè)客戶數(shù)據庫等。

注重企業(yè)知識資本的轉移和擴散  通過企業(yè)知識管理高級人員,不失時機地將無形的知識資產轉變成有形的結構資產,豐富企業(yè)籌資手段,使企業(yè)得到飛躍的發(fā)展。

發(fā)布:2007-03-25 11:33    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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