年終獎(jiǎng)分月發(fā)放更省錢(qián)

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    春節(jié)臨近，各單位都忙著發(fā)年終獎(jiǎng)。但是年終獎(jiǎng)要繳納一筆不小的稅款，讓許多人心疼不已。不過(guò)如讓年終獎(jiǎng)發(fā)得科學(xué)一些，可合理節(jié)約不少稅款。昨日，成都市某稅務(wù)師事務(wù)所的林立龍先生，為大家介紹了幾種合理的避稅方式。

    分月發(fā)放稅負(fù)最低

    2005年國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)了一個(gè)新文件，對(duì)年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法作出了新的規(guī)定。“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資。適用稅率的確認(rèn)方法是，先將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。”

    林立龍介紹，由于年終獎(jiǎng)金數(shù)額較高，所以最高適用稅率往往達(dá)到25%～35%，但若將獎(jiǎng)金平均分到各個(gè)月發(fā)放，就不需承受這么高的稅率。

    假設(shè)某企業(yè)管理人員月薪1萬(wàn)元，12月該企業(yè)對(duì)其發(fā)放年終獎(jiǎng)金12萬(wàn)元。該員工全年應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅為：全年工資、薪金應(yīng)納稅：[(10000－800)×20%－375]×12＝17580元；年終獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅：120000×45%－15375＝38625元；共計(jì)17580＋38625＝56205元。

    如果將獎(jiǎng)金平攤到各月中，每月工資1萬(wàn)元，獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，則其全年應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅為：[(20000－800)×20%－375]×12＝41580元，節(jié)稅56205－41580＝14625元。

    有時(shí)多發(fā)不如少發(fā)

    林立龍介紹，有時(shí)單位的年終獎(jiǎng)多發(fā)1元，稅金就會(huì)多繳許多。比如年終獎(jiǎng)為24000元，按上述計(jì)算應(yīng)納稅2375元，而年終獎(jiǎng)為24001元就要繳納個(gè)稅：24001＊15%－125＝3475.15元。由于個(gè)人所得稅的計(jì)稅原理是實(shí)行超額累進(jìn)稅率計(jì)稅，納稅人的應(yīng)稅所得額超過(guò)某一級(jí)數(shù)時(shí)，超過(guò)部分就要按高一檔的稅率計(jì)稅。

    假設(shè)年終獎(jiǎng)除以12的商，即確定適用稅率和速算扣除數(shù)的分界點(diǎn)為2000元。則年終獎(jiǎng)在24000附近，設(shè)超過(guò)24000的年終獎(jiǎng)為Y元，年終獎(jiǎng)為Y元與年終獎(jiǎng)為24000元，兩者計(jì)算的稅后收入相等，則24000－(24000*10%－25)＝Y(jié)－(Y*15%－125)；Y＝25294.12元。所以，企業(yè)給雇員發(fā)放的年終獎(jiǎng)金在24000至25294.12元的范圍內(nèi)時(shí)，是不合算的。企業(yè)要么以24000元作為獎(jiǎng)金發(fā)放額，要么增加獎(jiǎng)金的發(fā)放額，即要大于25294.12元。

    同理，可以計(jì)算出其他處于不同級(jí)數(shù)的稅后收入相等的年終獎(jiǎng)發(fā)放范圍，企業(yè)可以以此來(lái)確定適當(dāng)?shù)哪甓泉?jiǎng)金發(fā)放額。